(3812) 32-80-24
32-80-31
8-913-976-23-00
8-965-872-28-28

Условия подбора

Технологии и методы подбора персонала


  1. Прямой поиск

  2. Executive search

  3. Headhunting

  4. Approaching

  5. Рекрутинг

  6. NWC

  7. Комбинированные методы поиска

Прямой поиск / Executive search - Поиск и подбор специалистов и руководителей высшего и среднего звена, успешно работающих и не находящихся в поиске работы, но обладающих определёнными навыками и опытом, интересным для Заказчика. При данном методе поиска отсутствуют ограничения, и нет конкретных требований со стороны клиента о том, в какой именно компании должен работать кандидат.

Headhunting - поиск кандидатов, работающих на данный момент и не находящихся в поиске работы. При этом, заказчик указывает список компаний, в которых может работать интересующий его специалист.

Approaching - Заказчик называет конкретного кандидата из конкретной компании.

Рекрутинг - поиск и подбор персонала, при котором кандидаты находятся в активном поиске работы. Классический рекрутинг активно видоизменяется. Поэтому возникает необходимость использовать дополнительные инструменты при подборе персонала этим методом. Один из которых - NWC (net well-connected), дающий возможность использовать все сетевые ресурсы и связи.

Комбинированные методы подбора - когда для поиска нужного специалиста подключаются все возможные инструменты (или возникает потребность их подключения) в зависимости от результатов поиска.