(3812) 32-80-24
32-80-31
8-913-976-23-00
8-965-872-28-28

МОНИТОРИНГ ЗАРПЛАТ

Мониторинг и обзор заработных плат

  Кадровый центр Гарантия -Сервис работает на рынке труда с 2004 года. Единое информационное поле, которое включает в себя информацию, поступающую как от работодателей (вакансии и предложения), так и соискателей (резюме и пожелания), позволяют получать актуальную информацию и проводить мониторинг.
  Рынок труда не стоит на месте, он подвержен колебаниям, которые отражаются на уровне оплаты труда его игроков. Как правило, мониторинг оплаты труда (заработной платы) проводится в компаниях планово и ежегодно (до 4-х раз в год).

 

Для чего необходим обзор рынка труда и анализ зарплат (заработной платы)?

  Исследование заработных плат и данные, полученные в ходе мониторинга, позволяют:

  • Получить достоверную информацию по рынку относительно стоимости тех или иных специалистов с учетом региона, специфики бизнеса заказчика, рынка, а также компетенций специалистов. Как показывает аналитика рынка труда, к примеру, одна и та же должность соответствуют разным уровням оплаты труда, в зависимости от профиля рынка работодателя.
  • Провести сравнительный анализ рынка зарплат специалистов, которые работают в компании, и уровня оплаты труда, который актуален на рынке.
  Подобная информация позволяет держать «руку на пульсе», и своевременно пересматривать уровень оплаты труда либо процесс формирования оплаты труда для работающих в компании специалистов, предотвращая «утекание» кадров.

  Определить не только размер оплаты труда, но и способы формирования (начисления), актуальные в том или сегменте бизнеса.
  Обзор заработных плат показывает, что все больше компаний уходят от «окладной» системы оплаты труда. Вводятся системы бонусов, премий, KPI, КТУ (коэффициент трудового участия) и прочих переменных составляющих, которые способствуют материальному стимулированию сотрудников «работать на результат».

 

Как проводить мониторинг заработных плат?

  Доверьте данный вопрос профессионалам. ООО «Гарантия-Сервис» с 2004 года предоставляет услуги по подбору персонала, а также осуществляет обзор рынка труда в Омск, Омской области и других регионах страны, в том числе проводит анализ регионального рынка труда. Нами накоплен обширный опыт в исследованиях заработных плат и компенсаций для наших клиентов.

  Мониторинг оплаты труда - это аналитико-статистический инструмент, который позволяет собрать актуальную информацию об уровне материальной компенсации с учетом региона, рынка, специфики бизнеса компании и профиля позиции, а также о способах начисления материальной компенсации.

 

Сбор статистических данных, источники исследования рынка труда

  Мониторинг рынка труда осуществляется с использованием открытых источников СМИ, таких как специализированные интернет ресурсы (сайты, посвященные поиску вакансий/специалистов); печатные издания; точечные опросы специалистов, работающих на аналогичных позициях. Мониторинг оплаты труда включает в себя анализ рынка труда: предложений (вакансий) по интересующим позициям, а также спрос (резюме кандидатов, соответствующих ключевым требованиям). Таким образом, осуществляется анализ уровня компенсаций, предлагаемый по аналогичным вакансиям, с учетом региона, специфики рынка, профиля позиции, далее проведен мониторинг резюме соискателей из конкретного сегмента рынка, с похожим набором компетенций, которые указали предпочтения по размеру оплаты труда и способах его начисления. Информация о размере и способах начисления заработной платы по интересующим позициям систематизируется в отчете.

  Если для Вас актуален анализ рынка заработных плат и Вы не готовы проводить мониторинг собственными силами, дополнительную информацию по комплексу услуг, а также по стоимости мониторинга заработных плат можно получить у специалистов агентства персонала «Гарантия-Сервис», позвонив нам по телефону или отправив запрос на нашу электронную почту указанную в разделе Контакты.