(3812)32-80-24
32-80-31
8-965-872-28-28
32-80-31
8-965-872-28-28
Какие направления в обучении персонала Вам интересны?
- Менеджмент
- Маркетинг
- Реклама
- Корпоративная культура
- Стратегическое планирование
- Стресс-менеджмент
- Эмоциональный интеллект
- Технология решения нестандартных задач
Cрочно нужны профессионалы? | | |
| Подбор персонала в Омске и регионах: | Кадровый аудит | |
Выявите проблемные факторы и <зоны риска> - нелояльные сотрудники, работники-аутсайдеры и сформируйте с нашей помощью кадровый резерв. | Специалисты "Гарантия-Сервис" готовы создать, восстановить, провести аудит всех документов, необходимых для учета кадров. Если на Вашем предприятии нет в штате специалиста по кадрам, наши специалисты готовы полностью взять на себя все обязанности по учету кадров и кадровому делопроизводству. Обслуживание Заказчика по текущим вопросам кадрового делопроизводства включает в себя: - Создание и внедрение кадрового учета - Восстановление кадровой документации | |
| Мониторинг заработных плат | Комплексная диагностика | |
| Проведение маркетингового исследования по уровню зарплат на примере омских и иногородних организаций, интересующего профиля и предоставление отчетов по интересующим критериям | Комплексная диагностика - это внутренний аудит системы управления и персонала компании, который помогает осмыслить сложившуюся ситуацию. В результате диагностики, проведенной опытными консультантами по управлению, Вы получаете полную и объективную оценку состояния предприятия, накопившихся противоречий, внутренних ресурсов и тенденций, потенциальных возможностей и реальных опасностей. Диагностика включает в себя следующие этапы: 1. Подготовка методик. 2. Проведение диагностики. 3. Обработка полученных результатов. 4. Написание рекомендаций. 5. Консультирование заказчика по итогам проведенной диагностики. | |
| Корпоративные проекты по обучению персонала | ||
| Семинары-тренинги, практикумы проводятся в активном режиме с использованием индивидуальных и групповых форм работы. Тестовые задания, проведение ролевых игр, моделирование практических ситуаций, выявление причинно-следственных <проблемных зон> позволят сформировать успешную модель поведения сотрудника в соответствии с нормами корпоративной культуры компании. |
В своей повседневной деятельности предприятия используют финансовые, информационные, производственные и трудовые ресурсы.
Главным ресурсом организации являются, конечно же, человеческие ресурсы. Пусть фирма в полной мере обладает финансовыми средствами, материалами и деталями, информацией, однако без грамотного их использования эти ресурсы не только не принесут желаемых результатов, но и приведут компанию к убыткам!
Не всегда на предприятии существует отдел кадров, способный правильно организовать подбор персонала в Омске. А ведь во время вложенные инвестиции в человеческие ресурсы, способны принести стократную отдачу.
Центр кадрового менеджмента «Гарантия — Сервис» не только возьмет на себя функцию по подбору персонала в Омске, но и будет проводить регулярное обучение персонала в Омске на предприятии. Центр организовывает тренинги и семинары в Омске для HR -специалистов, менеджеров отдела продаж, топ — менеджеров и др. После обучения работники способны принимать более продуманные и эффективные решения для развития бизнеса. Центр «Гарантия — Сервис» в работе использует накопленный опыт своих сотрудников, отслеживает тенденции и самые современные технологии работы с персоналом. Обучение персонала в Омске может проводится как в индивидуальном порядке, так и в группах.
Главным ресурсом организации являются, конечно же, человеческие ресурсы. Пусть фирма в полной мере обладает финансовыми средствами, материалами и деталями, информацией, однако без грамотного их использования эти ресурсы не только не принесут желаемых результатов, но и приведут компанию к убыткам!
Не всегда на предприятии существует отдел кадров, способный правильно организовать подбор персонала в Омске. А ведь во время вложенные инвестиции в человеческие ресурсы, способны принести стократную отдачу.
Центр кадрового менеджмента «Гарантия — Сервис» не только возьмет на себя функцию по подбору персонала в Омске, но и будет проводить регулярное обучение персонала в Омске на предприятии. Центр организовывает тренинги и семинары в Омске для HR -специалистов, менеджеров отдела продаж, топ — менеджеров и др. После обучения работники способны принимать более продуманные и эффективные решения для развития бизнеса. Центр «Гарантия — Сервис» в работе использует накопленный опыт своих сотрудников, отслеживает тенденции и самые современные технологии работы с персоналом. Обучение персонала в Омске может проводится как в индивидуальном порядке, так и в группах.
Тренинги и семинары в Омске
Общекорпоративные тренинги и семинары в Омске позволят повысить всеобщую вовлеченность и заинтересованность сотрудников в результатах работы компании, наладят дружеские отношения между участниками и сплотят командный дух.
Если инвестиции в человеческий капитал осуществляются своевременно, регулярно и квалифицированными специалистами — результат не заставит себя долго ждать!
